— Программа бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография» в этом году в большей степени ориентирована на потребности локального рынка труда, такой подход уже показал свою эффективность, — сообщил «Известиям» заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Колесников. — Все программы, разработанные Президентской академией как федеральным оператором проекта, согласовываются со службами занятости в субъектах РФ, часть из них будут реализовывать партнеры академии — образовательные организации на местах. При этом РАНХиГС будет и самостоятельно обучать слушателей, среди предлагаемых направлений — программы в сфере информационных технологий и работы с данными, менеджмента и управления персоналом, дизайна и рекламы.
Большая часть программ будет проходить в очном или смешанном формате с применением технологий дистанционного обучения, отмечает Колесников. Самые распространенные программы повышения квалификации (144 часа) реализуются в течение месяца, при этом также предлагаются и программы профессиональной переподготовки от 256 часов, которые длятся от трех месяцев.
Агентство «Ворлдскилс Россия» также предлагает обучающимся разные виды программ, сообщила «Известиям» заместитель генерального директора Агентства развития профессионального мастерства по подготовке кадров, директор академии «Ворлдскилс Россия» Светлана Крайчинская.
— Есть очень короткие программы повышения квалификации, которые ориентирована на тех, кому нужно добавить дополнительных навыков, и есть программы профессионального обучения, по которым можно освоить любую профессию с нуля. Также есть программы профессиональной переподготовки, предназначенные для получения новой квалификации — дополнительно к уже имеющейся или совершенно новой. По программам «Ворлдскилс» могут обучаться как граждане, у которых есть среднее профессиональное или высшее образование, так и те, у кого нет такого образования (только школа). Всего в разных регионах мы предлагаем около 20 тыс. программ. В каждом регионе — сотни программ, среди которых можно выбрать подходящую данному конкретному человеку, — пояснила она.
При этом обучающиеся могут выбраться как очные, так и дистанционные программы. Очные программы — это те, которые требуют непосредственного присутствия в оснащенных мастерских, аудиториях, те, где нужно специальное оборудование и оснащение для того, чтобы освоить ту или иную профессию.
— Например, трудно представить, что профессию автомеханика можно освоить заочно или профессию кондитера — все они требуют специального оборудования. Какие еще профессии требуют очного обучения в специально оснащенных мастерских, требуют специального оборудования? Это большинство промышленных профессий (лаборант химического анализа, станочник, сварщик), большинство строительных профессий, это часть профессий из сферы услуг (например, парикмахеры, пекари). В этих случаях везде требуется специальное оборудование для обучения, которое позволяет получить именно практические навыки, — добавила Крайчинская.
Обучение же в дистанционном формате проводится в основном по профессиям и квалификациям из сферы информационных и коммуникационных технологий (например, разработчик веб-приложений, графический дизайн), рассказывает Светлана Крайчинская. Ряд профессий можно изучать в онлайне, вообще не имея никакого специального оснащения, например, документовед, бухгалтер, менеджер по работе с маркетплейсами.
— Длительность обучения разная. Есть очень короткие программы, буквально 3–4 недели, и есть программы, которые длятся до трех месяцев. Всё зависит от того, на что вы ориентируетесь. Если повышение квалификации, то это как правило более короткие программы, если же это новая профессия или новая квалификация, то программа будет более длинной — до трех месяцев, — уточнила эксперт.
Помогут трудоустроиться
Между тем в ходе профориентации соискателям подбирают не только конкретную образовательную программу, но и будущего работодателя, отмечают в Минтруде.
— Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний договор заключается в том случае, если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин. Двусторонний договор заключается в том случае, если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения. Напомним, обучение в рамках нацпроекта «Демография» бесплатное, — рассказали в ведомстве.
Впрочем, федеральная программа переобучения является дополнением, а не заменой региональных программ. Переподготовка граждан на уровне субъектов будет реализовываться также, как и в прошлые годы, подчеркивают в ведомстве.
Как сообщили, в свою очередь, в ТГУ нередко предложение о работе слушатели получают еще во время обучения на основе отбора. Также в вузе есть закрытый банк вакансий напрямую от работодателей, доступ к которому получают все обучающиеся по федеральному проекту Томского госуниверситета.
«Опыт запуска программ переобучения под потребности локального рынка труда уже показал их эффективность. В прошлом году 75% прошедших обучение граждан трудоустроены. В общей сложности 345 тыс. человек смогут получить востребованные знания для дальнейшего трудоустройства или открытия собственного бизнеса. С учетом прошлого опыта мы усовершенствовали процедуру. После подачи заявки на переобучение гражданин проходит профориентирование, чтобы подобрать именно ту программу, которая отвечает стартовым знаниям гражданина», — ранее отметил глава Минтруда Антон Котяков.